四海为家、使命必达

既是海亮教育的战略缩影，也是我们推进乡村教育振兴的不竭动力。

海亮教育始终肩负乡村教育振兴的使命，通过向目标县域输送名优校长、干部，助力当地教育综合实力的提升，使更多的人得到优质教育机会，创造更美好的未来，也号召“同路人”加入，共同守护这份事业和情怀。

储备校长岗位职责

1、研究、贯彻国家教育方针政策、掌握现代教育理论与技术，了解国内外教育改革趋势，落地海亮教育管理集团战略发展规划，长短期发展规划及执行方略；

2、负责制定符合素质教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并实施落地；

3、领导下属各部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法；

4、负责建立健全各项管理体系，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，推进教学改革；

5、根据教育集团总体预算要求，做好年度财务的预决算工作，有效支持学校发展；

6、负责学校的筹备、整体运营、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作；

7、负责学校对外工作，如维系与发展学校相关的党政群外部关系，积极落实上级管理部门对学校的决定，塑造良好的外部形象及品牌优势等；

8、组织完成上级政府部门及集团交办的其他工作。

储备校长岗位要求

1、年龄在45周岁以下（特别优秀的可适当放宽），有丰富教学经验；

2、具有担任县市级全日制学校校长/副校长3年以上工作经历；

3、有先进的办学理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能有力推动学校的教学管理等工作；

4、具有良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类表达能力、问题解决能力和创新精神；

5、热爱教育事业，德才兼备，能够致力于教育事业的长期发展。

储备中层干部岗位职责

1、贯彻国家教育方针政策、掌握现代教育理论与技术，配合落地海亮教育管理集团战略发展规划，长短期发展规划及执行方略；

2、配合制定符合素质教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并执行落地；

3、领导部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法；

4、建立健全各项管理体系，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，推进教学改革；

5、负责学校的筹备、整体运营、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等职责范围内工作；

6、参与学校对外工作，如维系与发展学校相关的党政群外部关系，积极落实上级管理部门对学校的决定，塑造良好的外部形象及品牌优势等；

7、完成上级交代的其他工作。

储备中层干部岗位要求

1、年龄在45周岁以下（特别优秀的可适当放宽），有丰富教学经验；

2、具有担任县市级全日制学校教务、德育、政教主任/副主任5年以上工作经历；

3、有先进的教育理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能高效落地学校的教学、德育管理等工作；

4、文字功底扎实，熟练操作OFFICE等办公软件；

5、热爱教育事业，德才兼备，能够致力于教育事业的长期发展。

工作地点

甘肃、云南、重庆、

湖北、山东、贵州、

吉林……

福利待遇

投递邮箱：eduxzzp@hailiang.com

联系人

赵老师

0575-89005252，13305851065

寿老师

0575-89003866，18106887295

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