逐梦同行，共创国际部新发展

2022年1月14日，以“逐梦同行，共创国际部新发展！”为主题的年终总结会议在国际部小剧院开展。

国际部职能规划框架

涂彪校长为全体教职工讲解2022年国际部职能框架的构成和相关负责人，各部门把国际部工作做到细致认真，同时每个部门颁布了各管理岗位的工作职责，从教务处，师资教导处，学生处，大队部团委，到职业规划升学中心，招生办公室，外教管理中心，班主任，仓库内勤等职能部门，每个岗位都需要根据岗位要求做到遵守岗位职责。

教导主任 王耀发言

关于校园疫情防控提示，根据市防控办相关工作要求，我们进一步梳理明确了校门管理、离校管理、留校管理、返校管理、应急处置等方面要求。

一、校门管理

加强校门管理，严把校门关，所有师生员工在入校时要严格落实身份核验、体温检测、随申码和行程码查验要求。对非本校人员严格实行进校审批、身份核验、体温检测、随申码和行程码查验和规范佩戴口罩等制度。进校前14天有外省市低风险地区旅居史的人员需提供返沪后48小时内核酸检测阴性报告方可入校。倡导师生员工来沪返沪后24小时内进行一次核酸检测。

进校前14天有外省市非低风险地区旅居史的人员不得入校，本校师生员工按照相关要求完成分类管理措施，方可申请入校。师生员工同住家人从外省市低风险地区返沪的，倡导其同住家人返沪后48小时内进行核酸检测。

二、离校管理

非必要不离沪，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。家住中高风险地区的师生员工假期不离沪返乡，不前往中高风险地区、不出境；原则上所有师生员工不到中高风险地区所在地市（区）。出行时，做好个人防护、手部消毒等，开展每日自主健康监测。

建立健全离沪离校师生员工外出管理制度，做好离沪期间防护、报备、记录、分类管理等工作。离沪师生员工“一人一档”建立信息台账（内容包括但不限于离沪时间、返沪时间、目的地、所乘交通工具如航班号、列车班次等具体信息）。动态精准、分类掌握寒假离校师生员工和同住家人健康状况和行程轨迹，做到底数清、情况明。落实“早发现”“早报告”要求，引导师生员工和同住家人主动加强健康监测，如发现疑似症状，及时向社区(村）和学校报告，到定点医疗机构就诊。

三、留校管理

1、校园管理。严格校门管理，坚持“人”“物”“环境”同防、多病共防，严格落实新冠肺炎疫情防控的技术方案各项要求，全面细致落实校园常态化疫情防控各项措施，强化重点场所、物品、关键环节监测和消毒消杀。留校师生员工离校前须向学校报备，返校后应及时报告行程信息。要加强对留校人员健康观察，如有人员出现发热、咳嗽等不适症状，要安排其隔离观察并引导及时就医，落实“闭环”管理措施。严格学生公寓管理，学生进出必须实名验证，坚决杜绝留宿、借宿等情况。

2、活动管理。聚集性活动继续坚持“非必要不举办”“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，能取消的取消，能推迟的推迟，能线上的线上。确需线下举办的，能缩减规模的尽可能缩减规模。学校原则上不举办跨省市、跨地区、跨学校的室内线下交流活动，确需举办的需进行全员核酸检测、制定疫情防控方案并报区防控办审核。

3、值班备勤。启动24小时疫情防控指挥值班体系，加强寒假期间应急值班值守，分类细致落实离校和留校两类师生员工疫情防控，跟踪掌握离校、留校师生员工健康状况，确保疫情防控领导体制、应急机制、指挥体系正常运行，确保人员、防疫物资和核酸检测能力储备等保障到位。各中职校每天（含节假日）须有1名党政负责同志在岗带班，其他学校须安排干部每天（含节假日）在岗带班，遇突发事件按程序及时处置上报。严格“日报告”“零报告”制度，各级各类学校按原要求在寒假期间持续做好“浦东新区教育局新冠平台”上报工作：一是要在每日11:00前准时完成上报；二是要确保上报数据、信息的准确性；三是要根据学校实际情况及时调整基础信息，如“新冠平台”联系人、负责人、开设的年级情况等。

4、后勤保障。动态掌握留校师生员工动向及健康状况，做好台账记录。要加强关心关爱，妥善安排、有力保障留校师生员工寒假生活、科研、学习。要加强放假期间校园管理，及时调整优化校园后勤管理措施。要保持校园物资供应充足，主动防范通过进口冷链食品输入风险，严格做好食品采购人员防护。认真排查校园安全隐患风险，优化校园安全管理措施，重点做好实验室安全、食堂安全等工作加强心理支持与疏导，采取有效措施做好重点人群心理问题监测、预警、干预，确保校园和谐稳定。

国际部年度教职工聚餐

下午国际部教职工欢聚一堂，特别邀请了家委会部分成员，家校互动，在本学期圆满结束之际，感谢老师们的辛勤付出！

小学部，外教管理中心，美国中心，剑桥中心，生活部的老师纷纷展示个人风采，为活动献上精彩的节目。最后涂彪校长和教导主任王耀老师也为大家高歌一曲，庆祝本学期完美落幕！

END

编辑：金婧

文章转载自：【上海市金苹果双语学校】